昇給しても手取りが増えない問題！収入源を増やすという方法で解決

「毎年少しは昇給しているのに、なぜか手取りが増えない…」そんな疑問を抱いている40代会社員の方は多いのではないでしょうか。

実は、額面の給料が増えても手取りが増えないのには明確な理由があります。しかも物価上昇や生活費の増加で「手取り感」が減ってしまい、ますます家計が厳しく感じられるのです。

本記事では、

について解説していきます。

手取りが増えない3つの理由

給料が少し上がっても、社会保険料や住民税が増加し、結局手取りは増えません。特に40代になると、扶養家族の状況や健康保険料率の上昇で負担が重くなりがちです。

食品や光熱費、教育費が上がっているため、実質的な可処分所得は減少しています。「手取りは同じでも生活が苦しい」と感じるのは、この影響が大きいのです。

40代になると昇給率が鈍化し、年数千円〜1万円程度しか増えないケースも多くあります。ボーナスも業績次第で変動するため、安定的に手取りを増やすのは難しいのが現実です。

これだけで月1〜2万円の節約が可能です。

これらを組み合わせると、年間数万円単位で税負担を軽減できます。

節約や節税には限界があります。本質的に手取りを増やすには、副業で収入を伸ばすのが有効です。

文章力を活かせる副業。ブログは資産型収入につながり、ライティング案件は即金性があります。

学習コストはかかりますが、需要が高く、単価アップが期待できるスキル副業です。

仕入れと販売のサイクルが早く、短期間で成果を感じやすいのがメリット。ただし在庫リスクや作業量が多くなりやすい点には注意が必要です。

これまでのキャリアや経験を活かして、教える側に回る副業。「40代だからこそ持っている経験」が強みになります。

こうした工夫を積み重ねることで、副業は「副収入」から「本業に匹敵する柱」へ育っていきます。

40代からでも遅くはありません。副業を通じて手取りを増やし、将来への安心を手に入れていきましょう。